Охрана труда и техника безопасности

Страница 2

Трудовое законодательство РФ основано на системе правовых мероприятий, осуществляемых в соответствии с Конституцией РФ и Кодексом законов о труде РФ.

Нормативная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях не может превышать 40 ч в неделю. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Администрация может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях.

Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения органов, осуществляющий государственный санитарно-эпидемиологический и технический надзор (ст.141).

Одной из гарантией реализации права работников на здоровье и безопасные условия труда является надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

К числу специально уполномоченных государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда и не зависящих в своей деятельности от работодателей, относятся Федеральная инспекция труда (Рострудинспекция), Госгортехнадзор, Госатомнадзор, Госэнергонадзор, Государственная экспертиза условий труда, общественный контроль.

В соответствии с Положением об этом Министерстве, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 321 <1>, Минздравсоцразвития России на основании и во исполнение Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента РФ и Правительства РФ самостоятельно осуществляет правовое

регулирование в установленной сфере деятельности и принимает нормативные правовые акты по охране труда. Указанные нормативные правовые акты содержат правила поведения, обязательные для исполнения органами государственной власти, органами местного самоуправления, их должностными лицами, юридическими лицами и гражданами, в целях сохранения жизни и здоровья работающего населения. Разработка и принятие обязательных для исполнения нормативных правовых актов является одним из видов управленческой деятельности Минздравсоцразвития России в области охраны труда.

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов государстенного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность.

Руководители и специалисты организации при поступлении на работу в течении первого месяца проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Для всех поступающих на работу лиц, а также лиц переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж о охране труда, организовывать обучение безопасным методом и приемом выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшему.

Работодатель не должен допускать к работе лиц, не прошедших в уставном порядке инструктаж по охране труда.

Порядок и виды проводимого инструктажа регламентирует ГОСТ 12.0.00490 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения», а также порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации в зависимости от характера и времени проведения инструктажа по охране труда подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж в установленном порядке проходят:

· Все принимаемые на работу лица

· Лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

· Со вновь принятыми работниками

· с работниками переведенных из других структурных подразделений

· с командированными работниками сторонних организаций.

Повторный инструктаж проводят не реже одного раза в шесть месяцев по программе для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Проходят все работники организации.

Внеплановый инструктаж проводится:

· При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативно-правовых актов, содержащих требование охраны труда;

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Полезное:

Охрана труда на производстве
К обслуживанию печей допускаются рабочие не моложе 18 лет, сдавшие экзамены квалифицированной комиссий на знание правил эксплуатации и т/б.Перед пуском необходимо проверить исправность газ ...

Расчет энергетической, пищевой и биологической ценности блюд
Продукты Кол-во грамм Белки Жиры Углеводы Энергетическая ценность, ккал В 100 г В продукте В 100 г В продукте В 100 г В продукте Печенье с топинамбуром 3585,89 Мука 500 10,8 0,20 8,10 83,1 ...

Особенности производства полуфабрикатов из птицы централизованным способом
Централизованное производство полуфабрикатов позволяет более рационально организовать их изготовление, повысить производительность труда поваров, создать поточные линии, лучше использовать ...

Кухни мира

Кухни мира

Сколько всего необычного можно почерпнуть для себя в рецептах кухонь народов мира. Какими интересными блюдами и сочетаниями продуктов можно разнообразить свой стол! В национальных блюдах разных народов особенно хорошо то, что в каждом есть что-то особенное и уникальное. Каждая нация, существующая на Земле, имеет свои традиционные блюда, а также собственные, отличные от всех других, особенности кухни. Именно поэтому любая кухня народов мира является такой самобытной, непохожей ни на какую другую.

Главное Меню

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.discoverfood.ru